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龙翔空包网:让减负落到实处 打开基层新天地

更新时间:2019/8/11 / 阅读次数:364

  龙翔空包网 :自党中央明确提出将2019年作为“基层减负年”以来,各地积极贯彻中央部署要求,压缩会议数量、减少督查考核、力行少文短会,取得了很大成效。但需要注意的是,重拍照不重实效、重材料不重实绩的“余烬”还在,唯有治本,才能防止基层负担反弹。(光明日报 2019-08-06)


  要关心爱护基层干部,统筹减负。“上边千条线,下边一根针”。要充分考虑基层的现实情况,各方同向而行,不能让“减负”成为空话。就餐难、休假难、评优难、晋升难等问题在基层愈加凸显,需要各级各部分协调配合,统筹各方,让基层干部有更多成就感和获得感。


  要优化流程转变事情方法,制度减负。在基层,一些部分要求上报某项事情措施后,将其变为“事情使命”“追责依据”又下发,搞“要我干”“逼我干”,在一定程度上危险了基层干部的事情热情和积极性。一些地方,针对某项安全隐患搞申报挂牌督办并给予补贴,把基层变为被督查对象,烦扰了原有事情节奏,加重了负担,事情流程不合理,让基层干部的创造热情和活力无法得到完全释放。


  要增强能力,在效率上用功,自我减负。习近平总布告夸大:“领导干部加强学习,根本目的是增强事情本领、进步解决实际问题的水平。”基层干部要在新时代实现新作为,就要心存“本领恐慌”,不断学习,进步本身理论素养、业务能力和科技素养,坚定践行以人民为中心的发展理念,用系统性、整体性和社会化的理念思考各项事情,通过能力、效率的双进步来实现自我减负。


  随着“不忘初心、牢记使命”主题教育的深入开展,基层减负问题得到了更多的审视,要反对问责泛化、形式主义。领导干部作为“环节少数”,要起好典范带头作用,要刀口向内,着重从思想观念、事情作风和领导方法上找根源、抓整改。“基层减负年”,要让减负落到实处,为基层干部撑起干事创业的新天地。(魏华)


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